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各大佬們的創業語錄:馬云最勵志,雷軍最實在,馬化騰最技術男

各大佬們的創業語錄:馬云最勵志,雷軍最實在,馬化騰最技術男

馬云創業語錄:

1.千萬不要相信你能統一人的思想,那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你,不要讓你的同事為你干活,而讓他們為我們的共同目標干活。團結在一個共同的目標下,要比團結在一個人周圍容易的多。

2.有人覺得我牛,6分鐘說服了孫正義,其實是他說服了我。見孫正義之前,我在硅谷至少被拒絕了40次。

3.領導永遠不要跟下屬比技能,下屬肯定比你強;如果不比你強,說明你請錯人了。①要比眼光:比他看得遠;②要比胸懷:領導的胸懷是委屈撐大的,要能容人所不容;③要比實力:抗失敗的能力比他強;一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

4.給初創企業者的忠告:①大家看不清的機會,才是真正的機會。②讓員工笑著干活。③客戶第一、員工第二、股東第三。④搶在變化之前先變。⑤忘掉money,忘掉賺錢。⑥小聰明不如傻堅持。⑦心態決定姿態,姿態決定狀態。

5.創業要找最合適的人,不一定要找最成功的人。這世界最不可靠的東西就是關系。免費是世界上最昂貴的東西。

6.當你決定要創業時,便意味著:①沒有了穩定的收入;②沒有了請假的權利;③沒有了得紅包的機會。然而卻更意味著:①收入不再受限制;②時間運用更有效;③手心向下不求人。

7.如果一個方案有90%的人說“好”的話,我一定要把它扔到垃圾桶里去。因為這么多人說好的方案,必然有很多人在做了,機會肯定不會是我們的了。

8. 夢想是一定要有的,萬一實現了呢?

各大佬們的創業語錄:馬云最勵志,雷軍最實在,馬化騰最技術男

雷軍創業語錄:

1.創業要大成,一定要找到能讓豬飛上天的臺風口。勤奮、努力加堅持等等,這些只是成功的必要條件,最關鍵的是在對的時候做對的事情。

2.大家認為對互聯網行業來說,40歲已經老了,應該要退休了,還折騰什么。但是我特意查了一下,敬愛的柳傳志是40歲創業的,任正非是43歲,我覺得我40歲重新開始也沒有什么大不了的,我堅信人因夢想而偉大,只要我有這么一個夢想,我就此生無憾。

3.在今天的互聯網競爭里面,我覺得最最重要的還是用戶滿意度。這些優秀的企業,它們都同樣在乎能不能讓用戶滿意。所以我覺得我們應該把焦點放在用戶上,可能有些惡性競爭爆發使大家把焦點放在對手上,而不是用戶滿意度上。我自己是把所有精力都放在怎么改善產品和服務,讓用戶滿意。

4.我想,我們只有來一次自我的革命,才能實現鳳凰涅槃;我們只有打爛所有的壇壇罐罐,我們才會重新變得強大起來。現在,不僅僅需要各位有勇氣,有信心,我們還需要有策略。

5.我們一定要辦一個輕輕松松的公司。順勢而為,登到山頂看到風景很漂亮,將山頂上的石頭往下踢,這是小米要做的事情,如果小米是把一個一千公斤的石頭運到山頂上,那一定沒有現在的精神面貌。

6.董事長該干啥?我琢磨了一下,主要有三點:1、什么時間點做什么樣的事情,這決定了公司的方向和戰略;2、用什么樣的人來干這件事情,尋找德才兼備的人不容易;3、怎么讓人有動力愿意打仗,怎么樣能夠把事情做成。做好這個位置,最重要的是看人看事的眼光,是經驗、閱歷和胸懷。

7.每個項目投資之前,我要叮囑創始人兩點:一、我不要投票權,100%支持你,只要不做假賬不違法、公司不翻船;二、我會給你很多建議,但這僅僅是建議,你要有自己獨立的觀點,假如按我說的做,對了,是你的功勞,錯了,也是你的責任。

各大佬們的創業語錄:馬云最勵志,雷軍最實在,馬化騰最技術男

周鴻祎創業語錄:

1.對于年輕人,對于想創業的新一代的人,還是要有理想主義色彩,不要被物化的東西迷惑住。整天比哪個公司給我的工資更高,或者哪個公司的名氣聽起來更能滿足虛榮心。

2.談論幾個名詞就覺得自己是WEB2.0的先鋒,就能做成大事,簡直是笑話。真正做企業成功的人,你問問馬化騰有時間寫博客嗎?張朝陽有時間寫博客嗎?

3.創意不重要,重要的是團隊和執行力和經驗,這個團隊的履歷非常重要。會不會很自負,會不會有學習能力,碰到一個人什么都沒干過,眼高手低,誰都看不上,新浪、搜狐看不上,QQ也能超過,你拿什么證明你能超過他們,要拿出你的方案。創業公司還不應該把話說得太大,踏踏實實找一個領域,解決一個問題。解決問題得到認可和歡迎。

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